如何才能让谷歌海外推广效果实现***优化，用通俗的也可以说是“彪悍”。其实根据上海google推广专家调查发现，高质量人才 和完善计划是必不可少的两大法宝。

　　人才方面

　　为何人才如此重要呢?企业应该明确，谷歌推广是一种新兴的推广方式，使用老旧的思维肯定是不行的，如果企业一直使用传统推广人员去做谷歌海外推广，伤害到用户体验度不说，很容易让企业的推广血本无归。

　　想要确保企业拥有优质的谷歌海外推广人才，要么把传统推广人员送去培训，重新学习推广，要么重新寻找高质量的谷歌海外推广人才，而招聘人才需要注意哪些方面?

　　1、推广人员的知识

　　首先企业要注意的就是推广人员的知识，完备的知识可以让推广人员对谷歌推广有一个完整的认知。

　　2、推广人员的心态

　　谷歌海外推广是要拥有良好心态的，毕竟谷歌海外推广不是一天两天可以完成的工作，有了正确的心态可以确保推广不出差错，不会出现急功近利的现象。

　　3、推广人员的执行力

　　推广人员的执行力也很重要，拥有良好的知识却没有优质的执行力，谷歌海外推广也会失败。

　　计划方面

　　有计划可以让企业的谷歌推广按照既定的方向出发，但是企业应该如何制定计划呢?首先企业要看看自己的情况，明确企业需求什么样的推广，要什么样的目标，然后在看看用户的需求是什么，进而明确企业的推广计划应该如何制定，在制定的时候要注意什么。

　　高质量的人才和完美的计划是成功做好谷歌海外推广重要保障。